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| Programa Entrevistas Equipo de Selección Desarrollo del Programa de Pasantía Tareas y responsabilidades de los estudiantes en prácticas Tareas y actividades de verano Evaluación y Contratación de Abogados |
| Programa | ||
| El proceso de selección de nuestros estudiantes en prácticas es una labor de gran importancia para la que se requiere mucha energía. Los miembros del Comité de Prácticas Profesionales tienen que ser conscientes de una manera muy clara, de que con la elección de un candidato, se está seleccionando a futuros abogados y socios del bufete. De hecho, Aboga2 cuenta realizar gran parte de su desarrollo a través de una selección entre sus estudiantes en prácticas. Las distintas fases del proceso de selección son las siguientes: | ||
| 15 de Mayo | ||
| Finaliza el plazo para presentar el curriculum vitae ( imprescindible ) y expediente académico, junto con el resto de titulaciones universitarias ( para la segunda entrevista ). | ||
| 15 de junio | ||
| Confirmación de candidatos seleccionados para la primera entrevista. La segunda entrevista se realizará en un corto espacio de tiempo tras la primera. | ||
| finales de Junio | ||
La confirmación de una oferta de
pasantía en Aboga2 suele darse tras la segunda entrevista.
El período de selección de estudiantes en prácticas habrá finalizado a
finales del mes de junio. 
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| Entrevistas | ||
| Las entrevistas realizadas por
Aboga2 tienen un carácter informal. El equipo de
selección está compuesto por tres abogados esforzados en crear un ambiente
que permita a los candidatos expresar sus ideas y su personalidad,
estimulando el intercambio de información. Revistiendo de una informalidad
relativa a la entrevista, los candidatos podrán sosegarse manteniendo la
calma, y, sobre todo, podrán hacer una exposición más natural.
El criterio de admisión empleado por el Comité de Selección de
Aboga2 es muy diverso y flexible. Evidentemente, un
buen expediente académico es un factor importante, pero los candidatos con
inferiores logros académicos serán también tenidos en cuenta si realizan
una acertada exposición de las circunstancias más relevantes de su
solicitud. El espíritu de equipo al igual que el de liderazgo que
aparece en diversas actividades desde el colegio, deportes, trabajos, etc
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| Equipo de Selección | ||
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Nuestro equipo de selección está compuesto por tres profesionales del derecho. Si deseáis obtener más información sobre el programa para estudiantes en prácticas de Aboga2, no dudéis en contactar nuestra oficina de Madrid:
Paseo de la Castellana 102, 2º derecha/ 28046 Madrid/ España Tel ( +34 ) 91 185 17 37- Fax ( +34 ) 91 411 64 85
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| Desarrollo del Programa de Pasantía | ||
| El período de prácticas en Aboga2
está dividido en un período de tres meses, durante los
cuales al estudiante en prácticas le serán asignados dos especialidades
profesionales y trabajará en grupos de entre dos y cuatro abogados. A la
conclusión del período de prácticas, el estudiante habrá tenido la
oportunidad de conocer gran parte de las áreas jurídicas que desarrolla el
bufete, y de conocer a la mayoría de los miembros del mismo. La elección
de un campo de especialización deviene entonces mucho más sencilla.
Durante el primer día de prácticas, el estudiante indicará qué especialidades del bufete son de su mayor interés, y a poder ser, las especialidades menos atractivas para él. Esta información servirá de ayuda al Comité de Práctica Profesional para establecer las tareas mensuales de los estudiantes en prácticas. Las distintas especialidades jurídicas profesionales del bufete son el principal centro de interés para los estudiantes en prácticas. Al estudiante le será asignado un abogado por cada una de las dos especialidades jurídicas. Durante el transcurso de esas dieciséis semanas, el trabajo encomendado irá en función del nivel de conocimientos del estudiante y permitirá a este/a emplear sus aptitudes en un ambiente estimulante. En la práctica, cada estudiante en prácticas se convierte en un auténtico miembro del equipo integrado en su especialidad jurídica, participando en sus reuniones. Además, abogados de otras especialidades, podrán, de vez en cuando, requerir la colaboración del estudiante en prácticas para la realización de tareas no programadas, si su nivel de trabajo se lo permite. Por término medio, un estudiante en prácticas podrá llegar a realizar entre 15 y 20 tareas no programadas durante su período de pasantía. Al final de cada período de cuatro semanas, los abogados asignados al estudiante, redactarán un informe, en donde evaluarán las aptitudes jurídicas del estudiante en prácticas, del mismo modo que otras aptitudes tales como responsabilidad, disciplina, organización, entusiasmo, iniciativa e ingenio. El /los abogados que hayan solicitado la realización de alguna tarea no programada, también evaluarán el trabajo realizado. Este sistema de seguimiento permite a los bufetes conocer los progresos de sus estudiantes en prácticas a la par que su evaluación. La oportunidad de incorporarse en las diversas secciones del bufete tiene un efecto muy beneficioso para el estudiante en prácticas. Las relaciones entre los miembros de la sección son de carácter informal y cordiales. Los abogados intentarán ocuparse de las necesidades individuales de los estudiantes, facilitando su trabajo, y a ser posible, servirán de guía como personal altamente especializado para indicar las principales fuentes de consulta a los estudiantes en prácticas. Los estudiantes en prácticas asignados a casos en litigio, serán supervisados en todo momento por abogados a cargo de la preparación de los estudiantes durante ese período. Es importante que los estudiantes en prácticas sepan que, el grado de responsabilidad en las tareas que les serán asignadas va a depender enormemente del grado de confianza que ellos inspiren a los abogados del despacho. Periódicamente, los estudiantes en prácticas y algunos miembros del
Comité de Práctica Profesional se reunirán para discutir y comprobar si
los estudiantes en prácticas están satisfechos con las tareas que
realizan, e intentarán ayudar, interviniendo de ser necesario, para limar
las diferencias o problemas que puedan surgir entre estudiantes y miembros
del bufete.
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| Tareas y responsabilidades de los estudiantes en prácticas (Pasantes) | ||
| Aboga2 trata
de integrar a sus estudiantes en prácticas en el funcionamiento de los
despachos de la misma manera que a sus jóvenes abogados. Gracias al
sistema de rotación, cada estudiante participa en una amplia variedad de
especialidades jurídicas y tramita numerosos asuntos.
El sistema de rotación se utiliza para familiarizar a los estudiantes en prácticas con la práctica diaria de la ley para que tengan el mayor contacto posible con ella. Es, por ello, muy importante, que el despacho sea capaz de evaluar la capacidad y destreza de cada estudiante, de cara a la incorporación en un futuro profesional en Aboga2. Por consiguiente, el nivel de tareas encomendado a un estudiante en prácticas debe ser equiparable al de un abogado. Esto quiere decir, que el trabajo a realizar será muy duro, va a requerir muchas horas de dedicación y esfuerzo y tendrá duraciones muy dispares en función del número de asuntos de cada especialidad o sección jurídica. El estudiante en prácticas, al igual que los abogados, cumple horarios, y su trabajo se factura los clientes. En ocasiones, será necesario trabajar hasta tarde y ocasionalmente algún fin de semana también. Esta experiencia le permitirá comprobar la cordialidad y el ambiente de trabajo del despacho.Algunos estudiantes tienen la sensación de que los despachos importantes, dejan a sus pasantes languideciendo en la oscuridad de la sobrecarga de trabajo, atrapados en un ambiente de trabajo demasiado competitivo. En Aboga2, sin embargo, esto no es así. Por el contrario, el despacho se esfuerza en conseguir un cálido y estimulante ambiente de trabajo muy apreciado por nuestros estudiantes en prácticas. Creemos que el trabajo en equipo constituye el mejor medio de prestar servicio a nuestros clientes y los estudiantes en prácticas forman parte del equipo al igual que los abogados. Esta dimensión humana juega un importante papel en las relaciones entre letrados, y por supuesto, en las relaciones entre estos y los estudiantes en prácticas. En Aboga2 el estudiante en prácticas encontrará las siguientes ventajas con respecto a los grandes despachos jurídicos : · Alto nivel de experiencia legal y un alto grado de especialización;
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| Tareas y actividades de verano | ||
| Aboga2 ofrece
a sus estudiantes en prácticas la posibilidad de trabajar como pasantes en
verano . Este trabajo es opcional aunque, de hecho, nosotros animamos a
nuestros estudiantes en prácticas a que realicen diversas actividades
durante el período estival. Aquellos estudiantes que soliciten trabajar
durante el verano en Aboga2, tendrán que realizar
principalmente tareas de investigación, sin olvidar tareas de otro
carácter. Una vez confirmada su participación en el programa de prácticas
en Aboga2 (normalmente con una antelación superior a los 6
meses de su realización), los estudiantes serán invitados a participar en
diversas actividades y recepciones organizadas por el despacho. A lo largo
de su período de prácticas, tendrán una participación activa en los actos
sociales, profesionales y deportivos con el objeto de promover su
integración en el despacho y reforzar los vínculos entre ellos y el resto
de miembros del bufete.
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| Evaluación y Contratación de Abogados | ||
| Una vez que un candidato acepta
formar parte del bufete como estudiante en prácticas, es nuestra intención
que una oferta como abogado constituya el siguiente paso. Toda marcha
durante o al finalizar el período de prácticas, representa una pérdida
para el despacho, puesto que una gran cantidad de tiempo y esfuerzo se han
empleado en el proceso de selección y en la evaluación realizada durante
el período de prácticas.
Dos meses antes de la conclusión del período de prácticas, el trabajo realizado por cada estudiante en prácticas es minuciosamente revisado, tomando como base los informes redactados por los abogados que han trabajado a su lado, incluyendo tanto a los integrantes de los grupos de trabajo en rotación, como aquellos para los que realizó tareas específicas. El estudiante en prácticas será por tanto evaluado por un gran número de personas que habrán podido observar sus habilidades y que podrán ser buenos jueces de sus aptitudes jurídicas, personalidad y la conveniencia de su integración en de los despachos colaboradores de Aboga2.
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